Indoor

- Wartung und Überprüfung E-Verteiler
- Überprüfung Blitzschutzanlagen
- Wartung und Erneuerung der Beleuchtungsanlage
- Wartung und Überprüfung der Sicherheitsbeleuchtung
- Überprüfung der ortsveränderlichen Betriebsmittel
- Wartung und Überprüfung Lüftungsanlagen
- Hygieneuntersuchung der Lüftungsanlagen
- Überprüfung der Brandschutzklappen
- Wartung und Überprüfung der automatischen Toranlagen
- Wartung und Überprüfung der garagentoranlagen
- Brandschutzbeauftragter, Wartung RWA / BRE
- Wartung Brandschutztore
- Wartung der Heizungsanlage
- Gebäudesicherheit B1300
- Energiemanagement
- ...

- Brandreinigung
- Eventreinigung
- Fenster- und Glasreinigung
- Fassadenreinigung
- Grund- und Spezialreinigung
- Lebensmittelbereich
- Hausbetreuung
- Industriereinigung
- Leuchtmittelreinigung und –betreuung
- Schwimmbadreinigung und –betreuung
- Unterhaltsreinigung
- Sanierung von Natur- und Kunststein
- Gesundheitswesen
- Lebensmittelbereich
- Hochdruckreinigung bis 400bar
- Eisreinigung
- Abfallwirtschaftsbeauftrager
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- Wohnungskomplett- bzw. -teilsanierungen
- Wasserschadensanierung u. Brandschadensanierung vom Ersteinsatz bis zur Fertigstellung
- Kleinschadenreparatur
- Malerarbeiten
- Trockenbau
- Fliesenleger
- Bodenleger
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- Rattenschau
- Nagerbekämpfung
- Monitoring
- Insektenbekämpfung
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Für Unternehmen wird es in Zukunft immer wichtiger, die Fähigkeit zu besitzen sich an die Marktlage rasch anzupassen bzw. schwankende Auslastungen flexibel auszugleichen.

Zeitarbeit:

Unsere Mitarbeiter sind bei uns in einem unbefristeten Dienstverhältnis angestellt, arbeiten aber für Sie und Ihren Auftrag.
So können Sie auf Schwankungen jederzeit flexibel reagieren.

Unsere Kunden bestimmen den gewünschten Zeitraum des Arbeitseinsatzes, sowie die Qualifikation des Mitarbeiters.
Dieser wird dann zu einem bestimmten Verrechnungsstundensatz an Ihr Unternehmen überlassen.
Zusätzlich besteht für unsere Kunden die Möglichkeit unsere Mitarbeiter in Ihr Unternehmen als Stammpersonal zu integrieren.
Der große Vorteil hierbei besteht darin, dass der Kunde bereits die Qualitäten des Mitarbeiters kennen gelernt hat und der Mitarbeiter das Unternehmen.

Mitarbeiter:

Unsere Mitarbeiter werden nach dem Anforderungsprofil des Kunden in Einzelgesprächen gewissenhaft ausgewählt.
Darüber hinaus werden sie eingehend auf die zu erbringende Arbeitsleistung vorbereitet und über Ihre Arbeitsbedingungen sowie Sicherheitsvorschriften informiert.
Unsere Mitarbeiter genießen volle soziale Absicherung und sollten bei ihrem Arbeitseinsatz dem Stammpersonal gleichgestellt sein.

Damit der Arbeitsplatz optimal besetzt werden kann, klären wir mit unseren Kunden vor jedem Arbeitseinsatz die Rahmenbedingungen wie:
Ansprechpartner, Arbeitsabläufe, benötigte Qualifikation des Mitarbeiters, Arbeitszeiten, Arbeitsunterweisung, Arbeitsbekleidung und Ausrüstung, Sicherheitsbestimmungen, besondere Arbeitsplatzmerkmale, ….. usw.

Durch eine Vielzahl von Bewerbungsgesprächen gewinnen wir Sicherheit in der Einschätzung, welcher Mitarbeiter die Zukunft Ihres Unternehmens am erfolgreichsten mitgestalten kann.